黨群建設

改制企業的領導班子建設

  • 分類:職工論壇
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  • 來源:
  • 發布時間:2007-08-03 01:48
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【概要描述】公司由國有企業改造為股份制企業以后,領導班子發生了根本性變化,企業按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理結構,股東會、董事會、監事會、經理層、黨委會各司其責,相互制約,形成了新的領導班子體系。雖然體制發生了變化,但班子建設的內涵沒有變,只是在具體要求上有了側重點,方式方法上有了變化,這也是班子建設與進俱進的一個重要內容。具體表現在以下幾方面:  一、要全面提高綜合素質,不斷增強領導能力  二、要充分發揚團隊精神,不斷強化班子建設  三、要嚴格遵守企業制度,不斷規范公司運行  ........(詳見附件)

改制企業的領導班子建設

【概要描述】公司由國有企業改造為股份制企業以后,領導班子發生了根本性變化,企業按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理結構,股東會、董事會、監事會、經理層、黨委會各司其責,相互制約,形成了新的領導班子體系。雖然體制發生了變化,但班子建設的內涵沒有變,只是在具體要求上有了側重點,方式方法上有了變化,這也是班子建設與進俱進的一個重要內容。具體表現在以下幾方面:  一、要全面提高綜合素質,不斷增強領導能力  二、要充分發揚團隊精神,不斷強化班子建設  三、要嚴格遵守企業制度,不斷規范公司運行  ........(詳見附件)

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  公司由國有企業改造為股份制企業以后,領導班子發生了根本性變化,企業按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理結構,股東會、董事會、監事會、經理層、黨委會各司其責,相互制約,形成了新的領導班子體系。雖然體制發生了變化,但班子建設的內涵沒有變,只是在具體要求上有了側重點,方式方法上有了變化,這也是班子建設與進俱進的一個重要內容。具體表現在以下幾方面:

  一、要全面提高綜合素質,不斷增強領導能力

  二、要充分發揚團隊精神,不斷強化班子建設

  三、要嚴格遵守企業制度,不斷規范公司運行

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